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Trilha:
AGILE PEOPLE

A trilha AGILE PEOPLE explora todas as disciplinas envolvidas com a filosofia, cultura e gestão Lean-Agile, proporcionando os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para que o profissional tenha a capacidade de aplicar e atuar com novos comportamentos e práticas individuais e coletivas, na busca pela melhoria e evolução do seu desempenho e das equipes com as quais interage, tendo como base os valores, princípios e mecanismos propostos por esses modelos de gestão, transformando o ambiente e evoluindo os modelos de gestão de pessoas e talentos.

Essa trilha é indicada para:

Todo profissional ligado direta ou indiretamente às atividades de recursos humanos seja no nível estratégico, tático, operacional ou consultivo..

Certificações da Trilha:
AGILE PEOPLE

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PAPM - Professional Agile People Management Certified

Diante do mundo VUCA/BANI - como ser de fato ágil na gestão de pessoas - garantindo o foco no resultado dos negócios pelas melhores experiências dos colaboradores em um mundo direcionado pelo digital? Essa é a proposta dessa formação que aborda não somente técnicas e práticas ágeis aplicadas ao RH mas todo o seu value stream somado às potencialidades digitais para gestão de pessoas.

Neste curso, iremos abordar:

  • O poder das redes internas e externas como motor da agilidade;

  • Agile People Value Stream;

  • People Intelligence;

  • TRM - Talent Relationship Management;

  • Atração por Value & Cultural Fit;

  • Seleção colaborativa, digital, eficiente e veloz;

  • Onboarding ágil e humanizado;

  • Agile Performance Tracking;

  • Life Long Learning aplicado;

  • Desenvolvimento ágil;

  • Reconhecimentos e engajamento contínuo;

  • Retenção inteligente;

  • Desligamento humanizado;

  • E muito mais...

Ao final do curso os participantes serão capazes de:

  • Reorganizar os serviços de RH em um value stream conectado com métricas e gráficos automatizados dando total visibilidade às atividades, timing e vazão do trabalho de RH;

  • Elevar a qualidade das experiências dos colaboradores por meio de um TRM efetivo;

  • Entregar mais valor com mais agilidade para a organização em que trabalham;

  • Saber executar a melhoria contínua nos serviços de RH eliminado gaps do value stream e melhorando as etapas de prestação de serviços de modo continuado;

  • Melhorar seu EVP e Employer Branding adotando a mentalidade ágil, seus processos, práticas e ferramentas.

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