Diante do mundo VUCA - como ser de fato ágil na gestão de pessoas - garantindo o foco no resultado dos negócios pelas melhores experiências dos colaboradores em um mundo direcionado pelo digital? Essa é a proposta dessa formação que aborda não somente técnicas e práticas ágeis aplicadas ao RH mas todo o seu value stream somado às potencialidades digitais para gestão de pessoas. 

Qual é o conteúdo programático? Learning Objectives

  1. O poder das redes internas e externas como motor da agilidade

  2. Agile People Value Stream

  3. People Intelligence

  4. TRM - Talent Relationship Management

  5. Atração por value & cultural fit

  6. Seleção colaborativa, digital, eficiente e veloz

  7. Onboarding ágil e humanizado

  8. Agile performance tracking

  9. Life long learning aplicado

  10. Desenvolvimento ágil

  11. Reconhecimentos e engajamento contínuo

  12. Retenção inteligente

  13. Desligamento humanizado 

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Por que Participar?

Em poucas palavras o foco dessa formação é aproximar ainda mais o RH da realidade e ritmo da empresa. É comum o RH ter dificuldades para se posicionar ou manter-se posicionado como estratégico por N fatores entre eles: 
 

  1. Timings que muitas vezes não atendem às necessidades do negócio

  2. Dificuldades em atrair e manter talentos do mundo digital

  3. Ser mais voltado à políticas e burocracias de pessoas do que de fato à entregar experiências melhores para elas 

  4. Dificuldade em valorizar os talentos certos nos tempos certos por ciclos de avaliação burocráticos e longos desconectados da realidade que acabam não promovendo a real meritocracia

  5. O clima semestral ou anual já não atende às necessidades de ajustes pontuais e necessários 


Se você vivencia essas ou outras situações similares esse curso é para você! 

  • Certificado PAPM

Quem deve Participar?

Todo profissional ligado direta ou indiretamente às atividades de recursos humanos seja no nível estratégico, tático, operacional ou consultivo. 

Formador(es):

Tito Simões

Ao final do curso os Participantes serão capazes de:

  1. Reorganizar os serviços de RH em um value stream conectado com métricas e gráficos automatizados dando total visibilidade às atividades, timing e vazão do trabalho de RH.

  2. Elevar a qualidade das experiências dos colaboradores por meio de um TRM efetivo

  3. Entregar mais valor com mais agilidade para a organização em que trabalham

  4. Saber executar a melhoria contínua nos serviços de RH eliminado gaps do value stream e melhorando as etapas de prestação de serviços de modo continuado

  5. Melhorar seu EVP e Employer Branding adotando a mentalidade ágil, seus processos, práticas e ferramentas 

Como é a dinâmica do curso?

● Aulas online gravadas e ao vivo
● Utilização de ferramentas de comunicação e facilitação visual como Zoom e Concept Board
● O formato de ensino e aprendizagem é bastante inclusivo mesclando exposição e co-construção para fixação dos tópicos abordados
● É um curso pragmático e objetivo. Exige atenção e participação plena dos participantes